2月5日，全国组织部长会议在北京召开，中共中央政治局委员、中央组织部部长李干杰主持会议并作工作部署。会议强调，巩固拓展主题教育成果，扎实做好选贤任能、育才聚才、强基固本工作，为以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业提供坚强组织保证。
选人用人始终是关系党和人民事业的关键性根本性问题，选贤任能，加强人才队伍建设，是推动组织、国家等各个层面持续发展的重要保证。这一原则强调在人才选拔和任用过程中，要注重能力和潜力，选拔那些具备高尚品德、卓越才能和优秀业绩的人才，让他们担任关键职务，发挥领导作用，为组织的发展贡献智慧和力量。
建立完善的人才选拔机制。要制定科学、公正、透明的选拔标准，确保选拔过程公开、公平、公正。同时，要拓宽选拔渠道，从各个层面、各个领域寻找优秀人才，打破论资排辈、任人唯亲等陈规陋习，真正做到不拘一格选人才。
加强人才培养和发展。要建立健全的人才培养体系，为人才提供系统的培训和发展机会，帮助他们提升能力、拓展视野、增强领导力。同时，要关注人才的个人发展需求，为他们提供职业发展的空间和平台，激发他们的工作热情和创造力。
优化人才队伍结构。要注重人才的多元化和互补性，构建结构合理、层次分明的人才队伍。同时，要加强人才队伍的梯队建设，形成老中青相结合的干部梯次，确保人才队伍的稳定性和连续性。
营造良好的人才发展环境。要建立健全激励机制和容错纠错机制，鼓励人才勇于创新、敢于担当。同时，要加强组织文化建设，营造积极向上、公平正义的工作氛围，为人才成长提供有力支持。要重视生活工作上的后勤保障，各级组织部门开动脑筋，逐渐完善设施建设，加强物资供给，改善基层生活工作条件，构建能留住人才的“优质环境”。
选贤任能、锻造人才队伍是推动组织持续发展的重要保证。只有不断完善人才选拔机制、加强人才培养和发展、优化人才队伍结构、营造良好的人才发展环境，才能打造出一支高素质、高水平的人才队伍，为组织的发展提供强有力的支持。(河北省唐山市路南区友谊街道办事处 王越)
