党员干部能上能下，是从严治党的必然要求。党员干部要担当如铁，要想成为一名合格党员，首先应做到心胸宽广、在大事面前不骄不躁，其次面对风险和困难、腐朽思想，敢于迎难而上，不退缩，有担当。最后有牺牲小我、完成大我的奉献精神，愿意为党和人民的事业竭尽全力。
党员干部在日常工作中，既要把党和人民需要的好干部选准用好，又要把那些存在问题或达不到标准的干部调整下来，推动形成能者上、庸者下、劣者汰的用人导向和从政环境，建设高素质干部队伍。
当前的社会形态下，在党员干部队伍中有一部分群体仍然缺乏正确的观念基础，难以从思想上转变干部“不犯错误不能下，下了必定是犯错误”的认为，对“能上能下”这种干部正常退出机制一时难以接受。
针对这个问题，应当加大宣教力度，利用好理论中心组学习、“三会一课”、干部教育培训等，积极进行正面引导，逐步改变“下”即是“出问题、干坏事”的传统看法，治好干部“能上不能下”的顽症，逐步对“下”脱敏，形成“无论上下都是一种正常干部调整”的共识。
强化考核，健全切实高效的评判体系，探索制定全面有效的干部考察方法，强化对党员领导干部的动态监管、强化对不适宜担任现职干部“下”的全程监督，做到知事择人、人岗相适。在推进“下”的同时，也要着重让优秀干部“上”得来，盘活干部资源，确保让干部服气、群众满意。 党员领导干部“能上能下”机制的构建不可能一蹴而就，这需要一个过程，需要在继承党的优良传统基础上，扎实推进全面从严治党，净化党内政治生态，整合党的法规制度资源，探索新时期管党治党新规律，推动党员领导干部“能上能下”这种双向激励机制的建设。
党员干部要遵守社会公德、职业道德、家庭美德，自觉加强道德修养，永葆共产党人的高风亮节。要保持浩然正气，守得住清贫，耐得住寂寞，挡得住诱惑，顶得住压力，堂堂正正做人，光明磊落做事，争做清正廉洁的党员干部。用奋发有为的状态、敢闯敢试的斗志、开拓进取的精神，创造新历史，共铸新荣光，当好追梦人。（河北省唐山市路南区惠民道街道办事处 张琳）
