近期，乌鲁木齐禾润科技开发有限公司对2021年提拔的领导干部共计13人开展了任职试用期考核工作。
为做好此次干部试用期满考核，在禾润科技党总支的引导下，禾润科技组织人事部认真组织安排，紧扣考核标准，严格考核流程，规范考核程序，通过试用期工作总结、民主评议、个别谈话等方式了解考核对象的履职情况和日常表现。
在谈话环节，对试用期领导干部的思想政治素质、知识专业水平、组织领导能力、工作实绩、群众公认和廉洁从政情况一一展开询问，既重能力又重品行、既重政绩又重政德，既重在重大任务和关键时刻的表现、又重干部的全部工作和一贯表现，公道正派、客观准确地评价干部，坚持把“党性教育”贯穿于试用期干部考核始终，教育和引导干部自觉学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章，树立正确的世界观、人生观、权力观、事业观。
召开民主测评会议，测评范围包括禾润科技中层及以上领导干部和部分员工代表，重点围绕干部评价、政治表现、政治品德等方面，多角度、多侧面了解试用期干部，全面客观掌握考核对象在试用期间的真实表现。
禾润科技公司严格执行领导干部任职试用期制度，坚持把干部试用期作为延伸考核干部、考验锻炼干部、规范管理干部的重要抓手，注重从强化教育、加强监督、严格标准三项措施入手，切实强化了监督管理力度，促进了干部能上能下，有效保证了选人用人质量，鼓励和带动更多干部积极担当、奋发进取，争做疾风烈火中的劲草真金。（张静静）
