年轻干部是党和国家事业发展的生力军，是社会发展重要的新生力量。时代发展速度飞快、社会变化日新月异，在这种情况下加强对年轻干部的培养工作，不仅是对于干部队伍建设有着直接的影响作用，更是对于党和国家事业的兴旺发达有着十分重要的意义，关系着国家未来的前途和命运。
从事业传承这个角度看，年轻干部就是党和国家事业发展的重要接班人，在当前需要年轻干部引进新思想、新技术进入乡村这个战场上冲锋陷阵，在科研攻坚这个“卡脖子”难题需要攻关的科技领域也需要年轻科研后备军在新的战场披荆斩棘、迎难而上。
发展创新方面，年轻干部优势独特，能给各条工作带来源源不断的创新活力，善用互联网思维、互联网技术和手段。基层方面，善于运用数字化手段推进社区治理流程再造，完善基层服务模式；经济建设上，善于瞄准新产业新业态发展趋势，谋划地区产业转型发展。注重用好各类年轻干部培养锻炼平台载体，充分发挥其主观能动性，最大限度地调动他们的创新创业热情，有利于破除传统的思维定势，激发创新创业热情，进而变革工作方式方法和思想观念，为开拓发展新局面增添新动能。
对年轻干部的培养，是优化干部队伍结构的必然要求，一方面，年轻干部锐气冲天、精力旺盛，而中老年干部经验丰富、世故圆滑，两者相辅相成、优势互补；另一方面，由于年轻干部有着新的思路和做法，能给包括老干部分析问题的新角度，有利于推动思想的碰撞和交流，使老干部吸收新思想、接纳新事物，从而增强干部的工作力和凝聚力，形成一支更符合时代要求的干部梯队。
同时，年轻的干部扎根基层、服务群众，是做好密切党群干群关系工作的关键所在，他们大都是从基层成长起来的，同群众联系最直接、最广泛，有利于摸准群众脉搏、倾听群众心声、看住群众冷暖，在实践中锻造年轻干部服务群众的宗旨意识、锻炼年轻干部服务群众的群众工作本领，有利于党更好地赢得群众信任、提高群众满意度、树立群众心目中良好形象，不断巩固党的执政根基。
此外，在纷繁复杂的国际形势和无数的困难挑战面前，年轻干部是承担攻坚克难任务化解困难挑战的关键所在。年轻干部脑筋灵活、朝气蓬勃、好学上进、适应力强，吃苦耐劳、善作善成、勇挑重担，在各种险境危局当中能迅速掌握各项新知识新技能，更能化弊为利、转危为安，他们正是与挑战做斗争的“尖兵”，对于培养优秀年轻干部就等于是国家不断培植战略人才，只有这样才能更好地捍卫党和国家的安全和发展利益。
加强年轻干部队伍建设事关党之大计国之大计，要高度重视年轻干部的培养，给他们搭建成长的舞台、发展的平台，让他们创造事业的空间，打造忠诚干净担当的高素质专业化年轻干部队伍，为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强的组织保证、人才保证。（河北省唐山市路南区惠民道街道办事处 唐雪竹）
