目前我国各项事业、各个领域都飞速发展，各个城市、各个行业竞争压力都非常大，要想抢得先机，成为这个行业的领头羊，占据这个行业的主导地位，人才是必不可少的，只有充分的吸纳各个方面的人才，才能加速发展，不被这个高速发展的时代所淘汰，所以各行各业、各个领域都纷纷加入了“人才争夺战”，人才引进的重要性日益凸显。人才作为各项事业发展的核心竞争力，对于一个城市的经济社会发展具有举足轻重的作用，可以说人才是城市发展的“引擎”。
人才引进是城市发展的创新动力。而人才正是这一动力的源泉。高素质、高学历的人才可以带来先进的技术、理念、创新能力以及新颖的工作方式方法，从而推动城市产业升级和经济增长。因此，加大人才引进力度和速度，提高各个行业、各个领域的人才储备，是提升城市竞争力的关键。
人才引进是提升城市创新能力的关键。人才引进能够带来丰富的创新资源，激发城市创新活力，有助于培育城市创新文化。为此，要想留住人才、更好的巩固人才，必须推动各个城市形成尊重人才、鼓励创新的社会氛围。同时，人才引进可以促进城市内部资源的整合，提升城市整体创新能力。
人才引进可以助力城市国际化进程。在目前我国城市正逐渐融入全球化这一背景下，人才引进对于城市国际化具有重要意义。一方面可以助于提高城市国际知名度，树立城市国际形象，另一方面可以促进城市与国际间的交流合作，正确的、有选择性的吸纳国际先进的生产理念，以此提升城市在全球价值链中的地位。
人才引进是优化城市人口结构的重要因素。一方面人才引进有助于缓解城市劳动力短缺问题，提高劳动力市场竞争力。另一方面人才引进可以促进城市人口结构年轻化，提升城市社会活力，与此同时还能提高城市人口得整体素质。
人才引进对于城市发展具有重要意义。面对当前日益激烈的人才竞争，我们应该把握人才引进这一战略机遇，加大人才政策创新力度，打造具有国际竞争力的人才队伍，为城市可持续发展提供强大动力，让人才真正成为城市发展的“引擎”。（作者：河北省唐山市路南区广场街道办事处 王峻）
