基层是社会发展的基础，是政策执行的“最后一公里”，基层干部，是连接基层工作与群众之间的纽带，起到的是穿针引线的作用，上传下达，承上启下，发挥着将中央的惠民政策落实到地的作用。因此，为基层减负，就是为社会发展减压，为实干者撑腰，为社会进步注入动力。
“不忘初心精神加”。过去，基层干部在层层级级的文山会海，事事留痕的档案整理，来来回回的重复报表中坚守“5+2”精神，面对迎不完的检查、写不完的信息、接不住的督导靠“白+黑”支撑，不堪重负、身心疲惫，没有时间和精力去跟群众接触，解决群众的诉求。而基层减负就是为了激励基层干部在干劲上做“加”法，获得实实在在的减负获得感后激发担当作为、不懈奋斗的精神面貌，人民至上、以人为本的工作情怀，“我将无我、不负人民”的工作作风。基层干部释放能量后添足动力，交出各自的特色答卷，让群众成为最大的受益者，提高幸福感和获得感。
“攻坚克难本领加”。把干部从一些无谓的事务中解脱出来，广大干部才能把时间和精力用在干事创业上，基层干部要强化务实作风，以高度的责任感和使命感积极投身项目建设、招商引资、民生保障等各项工作中。面对各类疑难杂症、艰难险阻，想问题、办事情、做决策，都要一步一个脚印，踏踏实实，勤勤恳恳，在不断学习、不断实践中增强为民服务的能力和经验。要一抓到底，善于解决为民服务工作中的难点、堵点，增强工作的主动性和创新性，以真干、敢干、善干、长干提升工作价值，练就宽肩担的住重任、硬脊扛的住考验的一身本领，让基层干部更精准、更高效的做好为老百姓谋福利的事。
“争先创优能量加”。随着基层减负政策的逐步落实，基层干部的服务能力得到提升，工作创新不断涌现，基层减负不仅有助于提高基层干部的工作效率，还能激发他们的潜能，进而实现争先创优的目标。基层减负与基层干部争先创优是相互促进、形成良性循环的关系，一方面，基层减负为干部争先创优创造了条件，使他们在日常工作中能够更加专注于为民服务，提高工作质量；另一方面，基层减负是基层干部争先创优的动力之源，促使基层干部在不断创新工作思路的过程中持续发挥能量。
“求木之长者，必固其根本”。让干部干起来，关键在让他们时刻感受肩上沉甸甸的担子的同时，也能及时“卸包袱”，激发内生动力，摒弃骄娇二气，增强志气、骨气、底气，以“功成不必在我，成功必须有我”的精神境界，以“淡泊以明志，宁静以致远”的高尚心境，以“只争朝夕，不负韶华”的责任感，在各自的“主战场”上当好先锋。更好地担负起时代赋予的光荣使命。（河北省唐山市路南区文北街道办事处 李昀昊）
