乌鲁木齐讯（通讯员 李小兰）为进一步优化公司管理团队，激发员工工作活力，助力公司高质量发展，同时实现人力资源优化配置，持续推进人才队伍建设。近日，禾润科技召开2021年度第一批次内部竞聘会议，对现有领导岗位后备干部实施内部竞聘，为公司生产经营管理选拔合格的管理人员。
本次竞聘秉承公开、平等、竞争、择优原则，面向公司内部全体员工，竞聘岗位为公司机关职能部室中层正、副职，及所属单位、业务中心经营层岗位后备干部，共有二十六名员工参加。本次竞聘以现场和视频参加的方式召开，竞聘内容采取竞聘演讲、现场答辩、半结构化面试相结合的方式展开。竞聘者按照顺序依次演讲，大家围绕个人履历、工作业绩、岗位优势、履职设想等方面慷慨陈述，充分展现综合素质和个人特点。评委根据竞聘者演讲内容、语言表达能力、举止仪表、综合评价等方面，通过考察竞聘人员对公司文化、品牌、管理、研发等工作的理解，评价他们在组织协调、辩证思维等方面的能力，结合竞聘岗位要求进行评判打分。各评委还针对竞聘岗位岗位特点、任职要求等进行了现场提问，整个竞聘活动在紧张有序的氛围中进行。竞聘最终以14名竞聘者纳入公司后备干部人才库圆满结束。
本次公司内部竞聘活动，为更多想干事、能干事、干成事的员工提供了晋升通道。通过内部竞聘，选拔优秀人才，向公司管理团队输送新鲜血液，打造一支能创新、懂管理、敢作为的“精英”团队，为企业实现新的战略期提供强有力的人才支撑，为公司三年高质量发展夯实基础。
