为提高公司廉洁文化建设质量，教育引导广大职工牢固树立“四个意识”，助推禾润科技转型升级。近日，禾润科技以廉洁文化创建活动为载体，为打造廉洁文化品牌开新局。
廉政“第一课”。3月21日，禾润科技党总支书记、董事长魏裕民为青年职工上了2022年廉政“第一课”。对青年职工增强廉洁从业的积极性、主动性提出了建设性意见，会上，魏裕民表示在禾润科技转型之年，青年职工作为禾润科技发展的新生力量,应调动青年职工的才智, 让青年职工成为企业发展的重要潜力之一，让他们发挥主人翁精神助力禾润科技转型成功。
签订责任书。为进一步落实党风廉政建设责任制，强化局领导班子及成员的主体责任和“一岗双责”，有效落实党风廉政建设责任，3月23日上午，禾润科技党总支与各支部签订了2022年度党风廉政建设责任书。明确了领导干部在日常工作中因应履行的责任，形成了以上率下、层层压实责任的党风廉政建设责任体系，进一步筑牢拒腐防变的思想道德防线，增强了全体干部职工的廉洁自律意识。
签订承诺书。签订《廉洁从业承诺书》是每位经营管理人员的“规定动作”。3月16日，禾润科技组织58名中层及以上经营管理人员、关键岗位人员和后备干部签订了《廉洁从业承诺书》。《承诺书》内容涵盖严格遵守党纪国法、遵守中央八项规定精神、遵守国家和企业保密规定、忠实履行岗位职责、正确行使职权、坚决抵制商业贿赂、不在企业活动中弄虚作假以及带头树立良好家风等内容和违诺责任承担条款。承诺事项公开透明，主动接受广大党员干部职工群众监督，督促各级经营管理人员切实履行廉洁自律承诺，守好廉洁从业底线，为禾润科技高质量发展营造风清气正的良好环境。
“廉”开桌面。3月21日，禾润科技办公电脑由原先五彩缤纷的画面，变成了写有“污泥不染为尊，清正廉明为贵”廉政格言的风景图片。这样的图片既赏心悦目，又能在上班时间随时起到廉政警醒作用。加强公司党风廉政建设，丰富廉政文化和廉政教育内涵，利用电脑这一信息化办公平台，使用廉政警示桌面，将廉政文化渗透到每个细节，体现在点滴上，营造浓厚的党风廉政建设文化氛围，使党员干部在潜移默化中受到教育。
监督“常态化”。禾润科技以季度为单位开展对绩效考核、“三重一大”工作制度、流程、执行情况的监督检查，体现精准思维,从细处入手,向实处着力,一环紧着一环拧,把监督重点“做”在平时，保障公司各项业务依制依规的开展，对降低业务风险提供了有利保障。
2022年，禾润科技将以推进落实全面从严治党，注重打造亮点突出、特色鲜明的廉洁文化品牌，力争形成“多点开花”的廉洁文化创建局面。（王彬）
