为持续深化国资国企改革，以三项制度激发企业内生活力。近日，北新路桥集团禾润科技公司数字化产业中心开展了以“深度实践促成长”为主题的员工实践能力大比武活动。
此次活动的开展，旨在彻底打开员工退出通道，充分引入市场竞争机制，营造“能进能出”的管理氛围。充分发挥考核的“指挥棒”作用，对考核结果无法胜任工作的人员，进行转岗或培训。在活动中，主要对该公司物联实验室全体技术人员的专业能力进行考核，考核试题均为技能实操项目，包括T型角手工电弧焊、光缆接续等。最后，公司将通过考核成绩对各技术人员进行排名，对排名较为靠后的技术人员进行岗位调整。
通过开展此项活动，公司充分调动了广大员工的工作热情，激发了企业活力。下一步，公司将对标高质量发展要求，持续完善企业管理体系，为推动企业发展提供强有力的支撑。（杨晔）
